Outplacement- / Newplacement-Coaching
Unterstützung bei Stellenverlust und Stellenwechsel
Outplacement- / Newplacement-Coaching Ist eine spezielle Form des Business-Coaching. Das Finden einer geeigneten neuen Arbeitsstelle oder anderen angemessenen Lösung für den vom Stellenverlust betroffenen Mitarbeitenden stehen dabei ganz im Mittelpunkt. Gerne bringe ich meine langjährige Erfahrung als Personalleiter und Outplacementberater ein.
Themenschwerpunkte
- Aufarbeiten der Trennungsproblematik
- Berufliche und persönliche Standortbestimmung als Grundlage der beruflichen Neuorientierung
- Erstellen eines Ziel-Stellenprofils und planen der Bewerbungskampagne
- Training des Bewerbungsgespräches
- Begleitung während der Einarbeitungsphase in die neue Stelle
Praktische Unterstützung für Stellensuchende
- Erstellen eines Bewerbungsdossiers
- Gezielte Stellensuche, auch auf dem verdeckten Arbeitsmarkt
- Administrative Unterstützung (Arbeitsplatz oder Sekretariat bei Bedarf)
Oft ist es sinnvoll, persönliche Themen mit der Stellensuche zu kombinieren und damit die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Die Kombination aus Coaching und Outplacement-Beratung erlaubt eine optimale individuelle Unterstützung.
Viele Coachees berichten nach erfolgreichem Stellenwechsel, dass der (unfreiwillige) Stellenwechsel nach anfänglichen Mühen ihnen ermöglichte, ihre berufliche Situation zu überdenken und zu verbessern und so rückblickend als „Glücksfall“ bezeichnet werden kann!
Umfang
Bis zum erfolgreichen Stellenantritt oder während eines definierten kürzeren Zeitraums (Coaching als Starthilfe)
Durch die bewährte Zusammenarbeit mit der INSIDE Personaldienstleistungs AG in Solothurn, profitiert der Coachee von einer zusätzlichen professionellen Stellenvermittlung, auch auf dem verdeckten Arbeitsmarkt.